Keuntungan PT Company dan Setup Company di Jakarta

Perusahaan merupakan tempat berlangsungnya kegiatan produksi dan berkumpulnya seluruh faktor produksi. Setiap perusahaan terdaftar di pemerintah dan ada juga yang tidak. Bagi perusahaan yang terdaftar di pemerintah, mereka memiliki badan usaha untuk perusahaan tersebut. Para manajer perusahaan mulai menyadari bahwa kantor atau bagian administrasi merupakan jantung dari perusahaan, pusat kegiatan perusahaan ada di bagian administrasi.

Setiap operasional perusahaan akan selalu berhubungan dengan bagian administrasi. Sehingga dengan membenahi atau mengelola administrasi dengan baik, maka dampak positifnya akan menyebar ke seluruh penjuru. Perlu menempatkan orang-orang yang memiliki kemampuan tinggi baik secara teknis maupun manajerial. Karena selain kegiatan teknis yang bersifat operasional, kegiatan di kantor juga strategis. Kantor modern saat ini lebih memilih orang-orang dengan keterampilan teknologi tinggi untuk ditugaskan sebagai manajer kantor. Hal ini memudahkan untuk mendirikan perusahaan di Jakarta. Pendirian perusahaan tipe PT memiliki banyak manfaat.

1. Manfaat Mendirikan PT di Indonesia untuk Bisnis Anda

• Pemisahan Sekuritas yang Jelas
  Asyiknya mendirikan PT adalah kewajiban masing-masing pendiri PT jelas terbatas pada modal yang disetorkan ke PT. Dengan demikian, jika PT kalah, kewajiban pendiri hanya sebatas modal disetor, dan tidak meliputi harta pribadi masing-masing pendiri PT. Hal ini berbeda dengan bisnis perorangan, kelompok, firma atau CV, dimana pemilik bisnis dapat diminta untuk mempertanggungjawabkan harta pribadi jika bisnis mengalami kerugian.
• Penggunaan Nama PT dilindungi Undang
  - Undang Lain dengan badan usaha lain, pemilihan nama PT harus mendapat persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Jika disetujui, nama PT yang Anda tentukan tidak boleh lagi digunakan oleh pihak lain, baik untuk penamaan PT maupun merek dagang. Sebab, dalam ketentuan pendaftaran merek disebutkan bahwa merek tidak boleh menggunakan nama badan hukum seperti PT.
• Keabsahan Pemerintah
  Berdasarkan Undang-Undang nomor 40/2007, jenis dan kegiatan usaha serta tata cara pelaksanaan kegiatan PT diatur dalam anggaran dasar yang dibuat dalam akta notaris dan harus didaftarkan dan disahkan oleh Departemen Kehakiman. Selain badan usaha yang tidak berbentuk badan hukum (Firma, CV, Aliansi Perdata, dll), anggaran dasar pendiri tidak memerlukan pengesahan oleh menteri kehakiman. Untuk memenuhi asas publisitas, akta pendirian badan usaha cukup didaftarkan pada panitera sesuai dengan tempat kedudukan badan usaha tersebut. Hal ini juga berlaku untuk perusahaan setup di Jakarta.
• Lebih Mudah Memperoleh dan Mengelola Dana Besar
  Pemisahan harta yang jelas di lingkungan PT memudahkan pemilik PT untuk mendapatkan dan mengelola dana dalam jumlah besar, terutama modal dari pihak lain. Pemilik saham di PT dapat menjual sahamnya kepada investor untuk menambah modal usaha karena modal PT jelas dibagi menjadi saham yang jelas dari setiap persentase kepemilikan.
• Struktur PT juga memungkinkan pemilik PT untuk bekerja sama dengan investor untuk pengembangan bisnis. Saham-saham yang dimiliki PT juga termasuk hak suara dalam Rapat Umum Pemegang Saham “RUPS”, yang mempengaruhi perkembangan PT.
• Tanpa Batas Waktu
  PT tidak memiliki batas waktu operasional. sekalipun nama PT diganti, atau pemilik dan pengurus keluar PT atau meninggal dunia, selama PT tersebut masih dapat beroperasi dan menjalankan kegiatan usahanya, dapat melanjutkan usahanya di Indonesia.
• Keunggulan dan Profesional
  PT dalam menjalankan usahanya dijalankan oleh tiga organ PT, yaitu Rapat Umum Pemegang Saham “RUPS”, Dewan Komisaris, dan Direksi. Masing-masing organ memiliki tugas dan fungsi yang jelas dalam menjalankan PT, dibandingkan dengan usaha yang dijalankan secara pribadi, berkelompok, atau berbentuk firma atau CV.

2. Elemen Kunci Perusahaan

Dalam mendirikan suatu perusahaan juga harus memenuhi berbagai unsur penting perusahaan. Berikut adalah elemen-elemen dalam perusahaan:

• Entitas bisnis. Perseroan memiliki bentuk-bentuk tertentu, baik yang berbentuk badan hukum maupun bukan badan hukum. Contohnya adalah Perusahaan Dagang, Firma, CV, Perseroan Terbatas, Perusahaan Umum, Perusahaan dan Koperasi.
• Kegiatan di bidang ekonomi, meliputi bidang industri, perdagangan, merger, dan pembiayaan.
• Berkelanjutan, artinya kegiatan usaha dilakukan sebagai mata pencaharian, bukan pekerjaan sampingan dan bukan pekerjaan sambilan.
• Tetap. Artinya kegiatan usaha yang dilakukan tidak berubah atau berubah dalam waktu yang singkat, melainkan dalam waktu yang lama.
• Jelasnya, kegiatan usaha yang maksimal diarahkan dan diketahui oleh masyarakat, bebas berhubungan dengan pihak lain, diakui dan dibenarkan oleh pemerintah menurut undang-undang.
• Laba dan atau laba, artinya tujuan perusahaan adalah memperoleh laba dan atau laba.
• Pembukuan. Artinya perusahaan wajib mengadakan pencatatan kewajiban dan hak yang berkaitan dengan kegiatan usahanya.

Standing company juga harus dikelola dengan baik agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Oleh karena itu, diperlukan manajemen yang baik untuk mengelola perusahaan. Pengertian manajemen menurut pandangan manajerial adalah proses pengadaan dan penggunaan sarana dan sumber daya untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditentukan secara efektif dan efisien.

Sebagai suatu proses pencapaian tujuan, maka dalam kegiatannya diperlukan strategi atau langkah-langkah manajerial yang sering disebut dengan fungsi manajemen. Secara umum terdapat empat fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian yang menjadi bagian dari setup company di Jakarta.

1. Perencanaan, meliputi proses penetapan tujuan dan cara mencapai tujuan tersebut.
2. Pengorganisasian, setelah menentukan tujuan dan membuat program bagaimana cara mencapainya, maka manajer harus segera merancang dan mengembangkan organisasi yang akan menjalankan program dengan baik. Setiap perusahaan membutuhkan jenis organisasi yang berbeda sesuai dengan tujuannya masing-masing. Sehingga jenis organisasi yang dibutuhkan sesuai dengan tujuannya. Misalnya, organisasi perguruan tinggi lain dengan perusahaan konveksi.
3. Penggerak, setelah perencanaan, penetapan struktur organisasi dan penempatan kerja, langkah selanjutnya adalah mengarahkan jalan organisasi untuk mencapai tujuan. Dengan kata lain, mengajak atau menggerakkan anggota organisasi untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang akan membantunya mencapai tujuannya.
4. Mengontrol. Fungsi kontrol ini meliputi 3 hal, yaitu:

• Ukur pencapaian dan bandingkan dengan standar yang telah ditentukan.
• Menetapkan standar kinerja.
• Melakukan tindakan koreksi atas pencapaian yang tidak memenuhi standar. Hal ini bertujuan untuk memudahkan pendirian perusahaan di Jakarta.

Jika Anda ingin mendirikan PT Anda dapat menghubungi Jasa Buat PT yang dapat membantu Anda.